“教学相长 传承分享” 天地恒一内训师首期培训班圆满落幕

2019-03-19 来源:天地恒一 点击:290

   今天的自己比昨天进步,这就是成长。3月10日,“教学相长、传承分享”天地恒一第一期内训师培训圆满落幕,40名学员完成了为期三天的集中培训,掌握了培训课程的设计与开发技能,为成为一个合格的内训师打下来良好的基础。

  3月7日的开班仪式上,公司总经理邓俐丽讲到,自己取得今天的成就,很大程度上得益于不到两年的讲师从业经验。天地恒一发展到今天,管理工作的突破迫切需要通过组建内训师队伍及搭建培训体系来实现。希望学员们努力成为一个真正讲师,你们的成长将为公司和个人带来巨大的好处。

  3月8日,培训正式开始。拥有十年世界五百强、大型上市公司、互联网百强企业培训与组织发展领导经历的李常菊老师,利用自身独特的培训理念和丰富的课程设计及教学经验,为学员们讲授了《精品课程设计与开发》和《讲师舞台魅力塑造》两门精彩的课程。

  人生如戏,全靠演技,课程如戏,全靠设计。李常菊老师表示,一门好的课程有5个要素:以终为始的教学目标、因材施教的教学策略、引人入胜的表现形式、不断迭代的课程结构、张弛有度的过程编排。

  培训过程中,李常菊老师运用“聚焦问题、激活旧知、论证新知、应用新知、融会贯通”的五星教学法,设计了不同的教学方式,通过建构主义进行教学,让学员在学习的互动中进行知识和技能的积累,通过互动交流、小组讨论、情景演练、课程作业验收、作业评价等形式,让学员收获了丰富的知识、掌握了课程开发和设计技能。

  课程的最后,学员们运用课程开发的流程和工具,现场完成了一门课程的课程说明书,确定了课程的学习对象,制定了学习目标,输出了课程收益、课程大纲,设计了教学内容、教学方法。

  接下来,学员们对自己的课程进行设计、定稿、说课、辅导、修改、试讲。4月初,人力资源部将组织对所有课程及内训师进行认证,通过后,学员就成为了公司首批内训师。

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